به‌روزرسانی مهم ویزای مهاجرتی ویژه (SIV):

دولت صدور ویزا به متقاضیان ویزای مهاجرتی ویژه افغانستانی را متوقف کرده است.

آخرین مهلت برای ثبت درخواست تأیید COM در چارچوب برنامه ویزای مهاجرتی ویژه افغانستان (SIV) ۳۱ دسامبر ۲۰۲۵ بود.

اگر شما یک درخواست COM در حال بررسی دارید، دولت ایالات متحده اعلام کرده است که مهلت ارسال هرگونه اسناد باقی‌مانده برای درخواست COM شما تا ۵ جون ۲۰۲۶ بود.

اگر نامه رد COM را دریافت کنید و امکان تجدیدنظر در آن را داشته باشید، همچنان باید از تاریخ ارسال نامه تصمیم‌گیری برای شما ۱۲۰ روز فرصت داشته باشید، حتی اگر آن تاریخ پس از ۵ ژوئن ۲۰۲۶ باشد. مهلت ۵ ژوئن ۲۰۲۶ فقط برای ارسال مدارک اضافی برای درخواست در حال بررسی است.

شما می‌توانید برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد معنای این موضوع برای متقاضیان SIV اینجا مراجعه کنید.

این مقاله آخرین بار به تاریخ 23 جولای 2026 تجدید شده است

خلاصه

این رهنمود برای افغان هایی است که:

• در افغانستان برای حکومت ایالات متحده، شرکت قراردادی حکومت ایالات متحده، یا نیروهای حافظ صلح بین المللی (ISAF) یا ماموریت جانشین آن کار کرده اند،

و

• درخواست برای منظوری رئیس ماموریت (COM)  را به مرکز ملی ویزه (NVC) ارسال کرده و

• کمتر از 120 روز قبل مکتوب رد درخواست خود برای منظوری رئیس ماموریت  (COM) را از مرکز ملی ویزه (NVC) دریافت کرده اند و

• میخواهند در برابر رد درخواست خویش اعتراض یا اپیل کنند

شما می توانید در ظرف 120 روز بعد از تاریخ دریافت مکتوب رد COM از NVC، در برابر رد شدن درخواست خویش از جانب COM، اعتراض یا اپیل کنید. تاریخ مکتوب رد درخواست شما از سوی COM می تواند قبل از تاریخی باشد که NVC به شما ایمیل فرستاده است، اما شما از تاریخی که NVC به شما مکتوب رد را ارسال کرده است، 120 روز وقت دارید. COM نیز می تواند بعد از 120 روز در مورد پذیرفتن اعتراض یا اپیل، تصمیم بگیرد. 

اگر درخواست COM شما رد شده است، اما 120 روز از زمانی که مکتوب رد درخواست را دریافت کردید گذشته است، به شما اجازه داده نخواهد شد که درخواست COM ارسال کنید بخاطریکه مهلت ارسال درخواست های COM، تاریخ 31 دسمبر 2025 بود. لیست شرایط وزارت امور خارجه برای منظوری COM را اینجا ببینید. 

این رهنمود برای افغانهایی نیست که:

• در مرحله درخواست ویزه یا DS-260 بودند و با بدست آوردن دریافت مکتوب رد ویزه، از سوی وزارت امور خارجه رد شده اند یا

• درخواست آنها برای اسکان مجدد از طریق برنامه پذیرش مهاجرین ایالات متحده رد شده است

در مورد مکتوب رد درخواست توسط COM

مکتوب رد COM بنام "رد درخواست رئیس ماموریت برای ویزه خاص مهاجرت برای افغانها" یاد می گردد. مرکز ملی ویزه یا NVC مکتوب رد درخواست را از ایمیل آدرس “AfghanSIVApplication@state.gov” یا  “CANVCAfghanSIVApplication@state.gov” به شما ارسال خواهد کرد. اگر مکتوب رد درخواست را دریافت نکرده اید یا مفقود شده است، باید برای درخواست آن با NVC تماس بگیرید.  

مرحله 1: مکتوب رد درخواست و دلیل COM مبنی بر رد کردن درخواست خود را مرور کنید. مکتوب رد درخواست یک چک باکس یا خالیگاه دارد که حداقل یک دلیل را برای رد منظوری COM، در آن نشانی می کند. ممکن است این مکتوب در پاراگراف ذیل معلومات بیشتری داشته باشد. خالیگاه یا خالیگاه هایی را که در مکتوب شما نشانی شده است پیدا کنید و در ادامه مکتوب در مورد معنای آن بخوانید. 

مرحله 2: زمانی که در مورد دلیل رد درخواست خود فهمیدید، باید هرگونه شواهد جدیدی را که می تواند به شما در غلبه بر رد درخواست کمک کند، پیدا کنید. اگر فکر میکنید  COM در درخواست شما مرتکب اشتباه شده است، به شواهد جدید نیازی نیست. اما اگر می توانید شواهد جدید را پیدا کنید که دلیل رد درخواست را برطرف سازد، باید آن را شامل سازید. 

مرحله 3: اعتراض یا اپیل خود را به انگلیسی بنویسید. در اپیل خود: 

• معلومات جدید را که شامل می سازید، توضیح دهید. هرگونه شواهد جدید را که در اختیار دارید ضمیمه کنید، و توضیح دهید که این شواهد چرا می تواند دلایل رد درخواست را برطرف سازد. 

• اگر فکر میکنید COM اشتباهی را در درخواست شما مرتکب شده است، اشتباه را توضیح دهید. 

مرحله 4: بعد از نوشتن اعتراض یا اپیل، آن را به AfghanSIVApplication@state.gov  ارسال کنید. نام، کیس نمبر NVC و تاریخ تولد خود را شامل سازید. 

قسمت های باقیمانده این رهنمود انواع مختلف رد درخواست ها را توضیح میدهد. این رهنمود معلومات و شواهد را توضیح می دهد که می تواند برای رفع دلیل رد درخواست مفید باشند. برای کسب معلومات بیشتر، روی دلیل یا دلایل ذکر شده در مکتوب رد درخواست خود کلیک کنید:

در مکتوب رد درخواست من گفته شده است "معلومات منفی مرتبط با کیس"

در مکتوب رد درخواست من گفته شده است "مدت ناکافی اجرای وظیفه"

در مکتوب رد درخواست من گفته شده است "عدم استخدام توسط یا به نمایندگی از حکومت ایالات متحده/آیساف 

در مکتوب رد درخواست من گفته شده است "نبود اسناد کافی برای اتخاذ تصمیم"

در مکتوب رد درخواست من گفته شده است "فقدان خدمات صادقانه و با ارزش" 

در مکتوب رد درخواست من گفته شده است "معلومات منفی مرتبط با کیس"

رئیس ماموریت درخواست شما را رد کرد بخاطریکه معتقد است: 

1. شما در یکی از بررسی های حکومت ایالات متحده موفق نشدید؛ یا 

2. شما در جریان مدت کار با حکومت ایالات متحده یا در جریان پروسه درخواست ویزه خاص مهاجرت SIV کار نادرست انجام داده اید.

ممکن است مکتوب رد درخواست شما توضیح دهد که COM معتقد است یکی از موارد ذیل حقیقت دارد:

شما "بنابر دلیلی" یا "به دلیل (دلیل را ذکر کنید) اخراج شدید". 

این چه معنی دارد؟

 COM معتقد است که شما از وظیفه اخراج شده اید.

برای اعتراض یا اپیل من کدام شواهد مفید خواهد بود

شما باید نشان دهید که:

• شما به دلیل عدم انجام وظیفه یا سرکشی از قانون شرکت اخراج نشده اید؛ یا 

•  قبل از ترک وظیفه خود، "خدمات صادقانه و ارزشمند" را به ایالات متحده انجام داده اید؛ یا 

• شما از سوی یک نهاد حکومت ایالات متحده دوباره استخدام شدید و در وظیفه جدید، خدمات صادقانه و ارزشمند انجام دادید. سعی کنید هر یک از این انواع شواهد را جمع آوری کنید: 

• مکتوب جدید تصدیق وظیفه: اگر اخراج نشده اید یا به اشتباه اخراج شده اید، از کارفرمای خود بخواهید مکتوب اصلاح شده به شما بدهد. 

  • نخست: از کارفرمای سابق خود بپرسید که سوابق و اسناد آنها در مورد علت ترک شرکت چه میگوید. 

  • دوم: اگر اشتباهی شده باشد، هرگونه ثبوت که در اختیار دارید به شرکت بدهید. از آنها بخواهید که اشتباه را اصلاح کنند. 

  • سوم: اگر اشتباه اصلاح شده نتواند، از آمر مستقیم خود بخواهید تا از کارفرمای شما بخواهد که اشتباه را اصلاح کند. 

  • چهارم: اگر کارفرمای شما اشتباه را اصلاح کرد، از او مکتوب جدید تصدیق وظیفه بخواهید که در آن دلیل درست ترک شرکت نشان داده شده باشد. 

• سفارش نامه جدید: اگر مکتوب جدید تصدیق وظیفه دریافت کرده نمی توانید، از آمر مستقیم خود بخواهید تا سفارش نامه جدید به شما بنویسد. این سفارش نامه باید: 

  • توضیح دهد که کار شما به چه دلیل برای ایالات متحده ارزشمند بود و اخراج شما هیچ گونه تغییری در این واقعیت بمیان نمی آورد. 

  • شرایط اخراج شما را توضیح دهد. آمر مستقیم شما می تواند توضیح دهد که آیا به اشتباه اخراج شده اید یا خیر. 

  • معلومات اولیه را که باید در سفارش نامه شما گنجانده شود، شامل کنید. 

• مکتوب تصدیق وظیفه و سفارش نامه از آخرین وظیفه که توسط یا به نمایندگی از ایالات متحده گماشته شده اید و به تنهایی بتواند شرایط برنامه ویزه خاص مهاجرت SIV را برآورده سازد (حداقل یک سال کار و غیره)

اگر شما در چنین وضعیت قراردارید، از چندین آمر مستقیم که امکان دارد، سفارش نامه ها یا مکتوب های حمایتی بخواهید. 

شما "بنابر دلیلی" یا "به دلیل (دلیل را ذکر کنید) اخراج شدید" و بررسی امنیتی را موفقانه سپری نکردید. 

این چه معنی دارد؟

COM معتقد است که شما از وظیفه اخراج شده اید بخاطریکه اسناد و سوابق استخدام شما نشان می دهد که شما بررسی های امنیتی را موفقانه سپری نکردید. 

برای اعتراض یا اپیل من کدام شواهد مفید خواهد بود

• سفارش نامه جدید: از آمر سابق خود بخواهید که آیا می تواند به شما مکتوب بنویسد و در آن توضیح دهد که چرا عدم موفقیت شما در سپری نمودن بررسی های امنیتی، نادرست بوده است. آمر سابق شما باید این مکتوب را به کارفرمای سابق شما نیز بفرستد و از آنها بخواهد که سوابق و اسناد خود را طبق توضیحات و حمایت آمر مستقیم اصلاح کند. برای نحوه تماس با کارفرما ها و آمرین، رهنمود IRAP  را اینجا ببینید. مکتوب همچنان باید حاوی معلومات اولیه باشد که COM برای سفارش نامه ها مطالبه می کند. 

  • علاوه براین، اگر در بررسی های امنیتی یک شرکت ناکام شده اید اما سپس توسط شرکت دومی استخدام شده اید و بررسی های امنیتی را در این شرکت موفقانه سپری کردید، شما می توانید در درخواست اعتراض یا اپیل خود سفارش نامه ها را ضمیمه کنید که این موضوع را توضیح می دهد. 

شما اسناد "جعلی" ارائه کردید

این چه معنی دارد؟

رئیس ماموریت یا COM معتقد است که شما حداقل یک سند جعلی را با درخواست COM خود ارسال کرده اید. برای معلومات بیشتر در مورد رد درخواست ها توسط COM به دلیل اسناد جعلی، اینجا را ببینید.  

مشخص شد که شما "بنابر دلایل امنیتی، واجد شرایط استخدام در سفارت ایالات متحده نیستید."

این چه معنی دارد؟

رئیس ماموریت COM معتقد است که شما برای کار در سفارت ایالات متحده درخواست کردید و استخدام نشدید، بخاطریکه بررسی های امنیتی را موفقانه سپری نکردید.  

برای اعتراض یا اپیل من کدام شواهد مفید خواهد بود

• سفارش نامه جدید: از آمر سابق خود بخواهید که آیا می تواند به شما مکتوب بنویسد و در آن توضیح دهد که چرا رد شدن شما به دلیل عدم موفقیت در سپری نمودن بررسی های امنیتی، نادرست بوده است. آمر سابق شما باید این مکتوب را به کارفرمای سابق شما نیز بفرستد و بخواهد که کارفرما نیز اظهار دارد که این موضوع صحت ندارد و اشتباه است. آمر مستقیم همچنان باید از کارفرما بخواهد که سوابق و اسناد خود را طبق توضیحات و حمایت آمر مستقیم اصلاح کند. برای نحوه تماس با کارفرما ها و آمرین، رهنمود IRAP  را اینجا ببینید. مکتوب همچنان باید حاوی معلومات اولیه باشد که COM برای سفارش نامه ها مطالبه می کند. 

  • علاوه براین، اگر در بررسی های امنیتی یک شرکت ناکام شده اید اما سپس توسط شرکت دومی استخدام شده اید و بررسی های امنیتی را در این شرکت موفقانه سپری کردید، شما می توانید در درخواست اعتراض یا اپیل خود سفارش نامه ها را ضمیمه کنید که این موضوع را توضیح می دهد. 

در مکتوب رد درخواست من گفته شده است "مدت ناکافی اجرای وظیفه"

شما باید نشان دهید که حداقل برای یک سال کار کرده اید. از سال 2021 بدینسو، قانون صرف یک سال کار را الزامی می داند. 

شما باید اثبات کنید که برای حداقل یک سال (12 ماه) توسط حکومت ایالات متحده یا به نمایندگی از حکومت ایالات متحده یا توسط نیروهای حافظ صلح بین المللی (ISAF) یا ماموریت جانشین آن استخدام شده بودید. اگر قبلاً درخواست شما رد شده بود و دلیل آن این بود که این برنامه در گذشته از متقاضیان می خواست که باید برای مدت 2 سال برای یک کارفرمای واجد شرایط  SIV کار کرده باشند، باید متن ذیل را در درخواست اپیل خود شامل سازید: 

“من قبلاً درخواست COM ارسال نمودم که به دلیل مدت ناکافی اجرای وظیفه رد شد. قانون حفاظت از متحدین افغان، به موجب اصلاحات "قانون تخصیص بودیجه تکمیلی اضطراری برای امنیت" مصوبه سال 2021، مدت لازمه خدمت را از 2 سال به 1 سال تقلیل داده است. من معتقد هستم که حالا برای منظوری COM واجد شرایط هستم و برای چنین منظوری درخواست می نمایم."

اگر در برابر رد درخواست خود اعتراض یا اپیل کردید و اعتراض شما بنابر دلایل ذیل رد شده است، باید درخواست جدید به COM ارسال کنید:

• شما کار کافی واجد شرایط نداشتید، یا

• بخاطریکه شما ثبوت یک سال کار را نداشتید. 

منابع IRAP در رابطه به ارسال درخواست جدید COM ممکن است به شما در ارسال درخواست کمک کند. 

• رهنمود IRAP در مورد تماس با آمرین مستقیم اینجاست. 

• رهنمود IRAP در رابطه به معلوماتی که باید در سفارش نامه و مکتوب تصدیق وظیفه شما باشد، اینجاست. 

• رهنمود IRAP در رابطه به پیدا کردن معلومات قرارداد اینجاست. 

اگر از قبل درخواست COM دارید که تحت بررسی قرار دارد، شما در حال حاضر نیاز به انجام هیچ اقدامی ندارید. 

اگر برای یک سال کامل کار نکرده اید، برای برنامه SIV واجد شرایط نیستید. اما ممکن است برای سایر برنامه های اسکان مجدد ایالات متحده مانند برنامه پناهندگان افغان، واجد شرایط باشید. این برنامه در حال حاضر متوقف است اما ممکن است در آینده بازگشایی شود. لطفاً این رهنمود را بخوانید تا معلومات بیشتر در مورد آن را بدست آورید. 

اگر مستقیماً با اردوی ایالات متحده بحیث مترجم شفاهی یا نوشتاری کار کرده اید: اگر برای بیشتر از یک سال بحیث مترجم شفاهی مستقیماً با اردوی ایالات متحده کار کرده اید، ممکن است برای برنامه جداگانه SIV که بنام 1059 یاد می گردد، واجد شرایط باشید. معلومات در مورد نحوه درخواست به این برنامه را اینجا بدست آورید. 

ممکن است مکتوب رد درخواست توضیح دهد که COM معتقد است یکی از موارد ذیل درست است: 

شما "مدت زمان مورد نیاز برای اجرای وظیفه را تکمیل نکرده اید."

این چه معنی دارد؟

شما باید برای یک کارفرمای واجد شرایط SIV به مدت حداقل دوازده ماه بین 7 اکتوبر 2001، و 31 دسمبر 2024 کار کرده باشید. شرط قبلی مبنی براینکه متقاضیان باید حداقل 2 سال کار کرده باشند، در سال 2021 تغییر کرد و دیگر قابل اجرا نمی باشد.  

رئیس ماموریت یا COM تایید کرده نتوانست که کار شما "شامل وظیفه تمام روز بوده است"

این چه معنی دارد؟

اگرچه ممکن است برای تعداد سالهای لازم کار کرده باشید، COM معتقد است که شما صرف نیم روز کار کرده اید. شما باید در  وظیفه تمام روز کار کرده باشید تا واجد شرایط محسوب شوید. یا، اگر نیم روز کار کرده اید، در این صورت باید حداقل دو سال کار کرده باشید. اگر نیم روز کار می کردید یا وظایف متعدد داشتید، باید مکتوب های تایید وظیفه و سفارش نامه های جدید که جزئیات ساعات کاری شما را توضیح می دهد، بدست آورید.

شما در طول مدتی که کارفرمای شما قرارداد داشت، سالهای کافی کار نکردید

مکتوب رد درخواست شما ممکن است چیزی مشابه به این بگوید: "کارفرمای شما یک شماره قرارداد یا قرارداد فرعی با حکومت ایالات متحده را ارائه کرد که مدت اجرای قرارداد مذکور از (تاریخ) الی (تاریخ) بود. اما شما از (تاریخ) الی (تاریخ) استخدام بودید که صرف (تعداد) ماه کاری تحت این قرارداد واجد شرایط را نشان می دهد. بنابراین، شما برای مدت زمان مورد نیاز برای حکومت ایالات متحده یا به نمایندگی از حکومت ایالات متحده یا نیروهای حافظ صلح بین المللی (ISAF) کار نکرده اید.

این چه معنی دارد؟

COM معتقد است که کارفرمای شما با حکومت ایالات متحده قرارداد یا قرارداد فرعی داشت. COM همچنان معتقد است که شما برای کارفرمای خود برای تعداد سالهای مورد نیاز کار کردید.

باوجود اینهم، شما باید در عین زمان که کارفرمای شما با حکومت ایالات متحده قرارداد یا قرارداد فرعی داشت، کار می کردید. 

اگر در مکتوب رد درخواست من یکی از دلایل ذیل ذکر شده باشد، کدام شواهد برای درخواست تجدید نظر یا اپیل من مفید خواهد بود؟

• مکتوب های جدید برای اصلاح هرگونه اشتباه: تاریخ های استخدام خود را که در اسناد ارسال شده با درخواست COM ذکر شده است چک کنید. ببینید که اشتباهی وجود دارد یا خیر. با نویسنده مکتوب تماس بگیرید تا آن را اصلاح کند و اگر اشتباهی وجود دارد، مکتوب جدید بنویسد. برای تماس با کارفرما ها و آمرین، این رهنمود را ببینید. در مکتوب باید معلومات اولیه لازمه برای تصدیق وظیفه و سفارش نامه نیز شامل باشد. 

• وظایف واجد شرایط دیگر:

  • اگر برای شرکت های متعدد و در دوره های مختلف زمانی کار کرده اید و مدت مجموعی آن به یک یا بیشتر از یک سال بالغ می گردد، باید سفارش نامه و مکتوب تصدیق وظیفه را از هر یکی این وظیفه ها ارائه دهید. 

• اگر برای مدت کافی وظیفه نداشته اید، شما شرایط منظوری رئیس ماموریت یا COM را برآورده نکرده اید. 

  • شما می توانید دوره های کاری با کارفرما های مختلف را اضافه کنید تا شرایط مدت زمان مورد نیاز را برآورده کند، اما بعداً باید تمام اسناد لازمه برای هر دوره کاری را تهیه کنید. 

کارفرمای شما برای مدت زمان مورد نیاز با حکومت ایالات متحده قرارداد یا قرارداد فرعی نداشت

مکتوب رد درخواست شما ممکن است چیزی مشابه به این بگوید: "کارفرما در جریان مدت کار متقاضی با حکومت ایالات متحده قراردادها یا قرارداد های فرعی داشت، اما این قرارداد ها یا قرارداد های فرعی برای برای مدت مجموعی (تعداد) ماه بود؛ بنابراین، شما شرایط حداقل دوازده ماه خدمت صادقانه و ارزشمند برای ایالات متحده را برآورده نمی کنید."

این چه معنی دارد؟

COM معتقد است که کارفرمای شما با حکومت ایالات متحده قرارداد یا قرارداد فرعی داشت. اما مدت قرارداد به حد کافی طولانی نبود یا شما صرف بخشی از مدتی را که شرکت شما قرارداد داشت، کار کردید.  

شما باید در عین مدتی که کارفرمای شما برای مدت لازمه با حکومت ایالات متحده قرارداد یا قرارداد فرعی داشت، استخدام می بودید.

برای اعتراض یا اپیل من کدام شواهد مفید خواهد بود

• ثبوت قرارداد یا قرارداد ها: اگر معتقد هستید که این موضوع اشتباه بوده است، سعی کنید ثبوت قرارداد یا قرارداد ها را از کارفرما یا آمر مستقیم خود بدست آورید. 

  • معلومات در مورد ثبوت کردن قرارداد کارفرمای خویش با حکومت ایالات متحده را اینجا ببینید. اگر یک کاپی را بدست آوردید، یک مکتوب جدید منابع بشری را نیز بدست آورید که در آن هرگونه اشتباه در مکتوب اول اصلاح شده باشد و سپس آن را با درخواست تجدید نظر یا اپیل خود ارسال کنید. 

  • هدایات در مورد نحوه تماس با آمرین و کارفرما ها را اینجا ببینید. 

  • مکتوب همچنان باید حاوی معلومات اولیه برای مکتوب منابع بشری یا HR باشد. 

• وظیفه دیگر واجد شرایط:

  • اگر مدت قرارداد به حد کافی طولانی نبود، در این صورت شما شرایط دریافت منظوری رئیس ماموریت  COM را برآورده نکرده اید. 

  • اگر شما برای سایر کارفرما های ایالات متحده کار کرده اید و همه شواهد لازمه را برای درخواست به SIV به اساس همین وظیفه در اختیار دارید، می توانید این معلومات را با درخواست تجدید نظر با اپیل ارسال کنید. 

  • اگر ندارید، شما می توانید برای مدت باقیمانده برای حکومت ایالات متحده کار کنید و بعداً درخواست جدید COM را ارسال کنید. شما می توانید مدت وظیفه با کارفرما های مختلف را اضافه کنید تا مدت زمان مورد نیاز را تکمیل کنید.  

در مکتوب رد درخواست من گفته شده است "نبود استخدام توسط یا به نمایندگی از حکومت ایالات متحده/آیساف" 

برای اینکه واجد شرایط باشید:

• شما باید برای نیروهای حافظ صلح بین المللی/ماموریت حمایت قاطع، حکومت ایالات متحده، یا یک شرکت که از حکومت ایالات متحده قرارداد داشت، کارکرده باشید. 

• COM باید بتواند کار شما را تایید کند. 

•  COM باید تایید کرده بتواند که شرکتی که شما برای آن کار کردید در طول مدتی که شما استخدام بودید، با حکومت ایالات متحده قرارداد داشت. برای دریافت رهنمایی در مورد اثبات قرارداد، اینجا را ببینید. 

مکتوب رد درخواست باید توضیح دهد که COM معتقد است که یکی از موارد ذیل درست است:

COM "شواهدی در اختیار نداشت" یا قادر نبود که "معلومات قرارداد در دیتابیس حکومت ایالات متحده" را تایید کند. 

این چه معنی دارد؟

COM نتوانست ریکارد یا اسناد قرارداد کارفرمای شما را با حکومت ایالات متحده پیدا کند. این بدان معنی نیست که قرارداد وجود ندارد. 

برای اعتراض یا اپیل من کدام شواهد مفید خواهد بود

ثبوت قرارداد: رهنمود IRAP در مورد پیدا کردن ثبوت قرارداد کارفرمای خود را اینجا ببینید. اگر یک نسخه قرارداد را بدست آوردید، مکتوب جدید منابع بشری یا HR را نیز بدست آورید و هرگونه اشتباه در مکتوب اول را اصلاح نموده و آن را با درخواست تجدید نظر یا اپیل ارسال کنید. هدایات در مورد تماس گرفتن با آمرین و کارفرما ها را اینجا ببینید. این مکتوب همچنان باید حاوی معلومات اولیه باشد که در مکتوب منابع بشری به آن نیاز است. 

شما قراردادی را ارائه کردید که "متعلق به زمان استخدام شما نبود." 

این چه معنی دارد؟

COM معتقد است که کارفرمای شما با حکومت ایالات متحده قرارداد یا قرارداد فرعی داشت، اما قرارداد مربوط به زمانی نبود که شما استخدام بودید. شما باید در عین زمان که کارفرمای شما با حکومت ایالات متحده قرارداد یا قرارداد فرعی داشت استخدام بوده باشید. 

برای اعتراض یا اپیل من کدام شواهد مفید خواهد بود

• ثبوت قرارداد: اگر معتقد هستید که این موضوع اشتباه بوده است، سعی کنید ثبوت قرارداد یا قرارداد ها را از کارفرما یا آمر مستقیم خود بدست آورید و اطمینان حاصل کنید که قرارداد مدت کار شما را تحت پوشش قرار دهد. رهنمود IRAP در مورد پیدا کردن ثبوت قرارداد کارفرمای خود اینجا را ببینید. اگر یک نسخه قرارداد را بدست آوردید، مکتوب جدید منابع بشری یا HR را نیز بدست آورید و هرگونه اشتباه در مکتوب اول را اصلاح نموده و آن را با درخواست تجدید نظر یا اپیل ارسال کنید. هدایات در مورد تماس گرفتن با آمرین و کارفرما ها را اینجا ببینید. این مکتوب همچنان باید حاوی معلومات اولیه باشد که در مکتوب منابع بشری به آن نیاز است. 

• وظیفه دیگر واجد شرایط:

  • اگر شما در عین زمان که کارفرمای شما از حکومت ایالات متحده قرارداد داشت استخدام نبودید، در این صورت کار شما شرایط منظوری رئیس ماموریت COM را برآورده نمی کند. 

  • اگر با سایر کارفرما های وابسته به ایالات متحده کار کرده اید و شواهد لازمه، بشمول معلومات قرارداد برای درخواست به SIV را به اساس همین وظیفه در اختیار دارید، می توانید این معلومات را با درخواست تجدید نظر یا اپیل ارسال کنید. 

  • اگر چنین شواهد را در اختیار ندارید، می توانید کار واجد شرایط برای مدت زمان باقیمانده را پیدا کنید و درخواست جدید COM را ارسال کنید. شما می توانید مدت های کاری با کارفرما های مختلف را جمع کنید تا شرایط لازمه برای طول مدت استخدام را برآورده کنید. 

کارفرمای شما تحت کمک های بلاعوض (گرنت)، جایزه، قرارداد تعاونی یا لایسنس فعالیت میکرد. 

این چه معنی دارد؟

شرکت شما نوع درست توافقنامه با حکومت ایالات متحده نداشت. برای اینکه کار شما واجد شرایط تلقی گردد، کارفرمای شما باید با حکومت ایالات متحده قرارداد میداشت.

برای اعتراض یا اپیل من کدام شواهد مفید خواهد بود

ثبوت قرارداد: اگر معتقد هستید که این موضوع اشتباه بوده است، سعی کنید ثبوت قرارداد یا قرارداد ها را از کارفرما یا آمر مستقیم خود بدست آورید. رهنمود IRAP در مورد پیدا کردن ثبوت قرارداد کارفرمای خود اینجا را ببینید. اگر یک نسخه قرارداد را بدست آوردید، مکتوب جدید منابع بشری یا HR را نیز بدست آورید و هرگونه اشتباه در مکتوب اول را اصلاح نموده و آن را با درخواست تجدید نظر یا اپیل ارسال کنید. هدایات در مورد تماس گرفتن با آمرین و کارفرما ها را اینجا ببینید. این مکتوب همچنان باید حاوی معلومات اولیه باشد که در مکتوب منابع بشری به آن نیاز است. 

• وظیفه دیگر واجد شرایط:

  • اگر وظیفه شما در چارچوب قرارداد نبود، در این صورت کار شما شرایط منظوری رئیس ماموریت COM را برآورده نمی کند. 

  • اگر با سایر کارفرما های وابسته به ایالات متحده کار کرده اید و شواهد لازمه، بشمول معلومات قرارداد برای درخواست به SIV را به اساس همین وظیفه در اختیار دارید، می توانید این معلومات را با درخواست تجدید نظر یا اپیل ارسال کنید. شما می توانید مدت های کاری با کارفرما های مختلف را جمع کنید تا شرایط لازمه برای طول مدت استخدام را برآورده کنید. 

در مکتوب رد درخواست من گفته شده است "عدم موجودیت اسناد کافی برای اتخاذ تصمیم"

برای فهرست کامل اسناد لازمه برای درخواست COM، اینجا را کلیک کنید. شما باید همه این اسناد را یکجا با تمام معلومات لازمه ارسال کنید، تا منظوری رئیس ماموریت یا COM را بدست آورید. 

این رهنمود IRAP توضیح میدهد که سفارش نامه و مکتوب تایید وظیفه شما باید حاوی چه چیز هایی باشد. 

مکتوب رد درخواست ممکن است موارد ذیل را توضیح دهد: 

شما (نام سند) را ارائه نکردید

در درخواست تجدید نظر یا اپیل، شما باید سندی را که در مکتوب رد درخواست تذکر یافته است، ارائه دهید. برای لیست کامل اسناد که باید ارسال کنید، اینجا را کلیک کنید. اگر در مکتوب رد درخواست گفته شده است که شما مکتوب تصدیق وظیفه یا سفارش نامه را ارسال نکرده اید، اینجا را کلیک کنید تا ببینید که هر مکتوب باید حاوی چه چیز هایی باشد. 

COM "نتوانست صحت و اعتبار سفارش نامه را تایید کند"

این چه معنی دارد؟

 COM با کارفرما و آمر شما تماس خواهد گرفت تا اطمینان حاصل شود که مکتوب هایی را که شما ارسال کرده اید اصلی و معتبر است. نویسنده مکتوب درخواست COM را دریافت کرد اما به درخواست COM برای تایید، پاسخ نداد، یا نویسنده مکتوب درخواست COM را دریافت نکرد، درخواست شما رد شده می توانست . 

برای اعتراض یا اپیل من کدام شواهد مفید خواهد بود

• مکتوب جدید با معلومات جدید  تماس

با شخص یا دفتری که مکتوب یا سند را نوشته است تماس بگیرید. از آنها بپرسید که آیا COM از طریق ایمیل آدرس “@state.gov” جهت تایید مکتوب با آنها تماس گرفته است یا خیر. آنها باید فولدر Spam یا ایمیل های هرزه و آرشیف ایمیل خود را ببینند. اگر از COM ایمیل دریافت نکرده اند، از آنها بخواهید که اگر می توانند مکتوب جدید بنویسند. مکتوب جدید باید حاوی معلومات ذیل باشد:

• تایید اینکه آنها مکتوب یا سندی را که به COM فرستاده شده است نوشته اند و اینکه مکتوب نخست معتبر و اصلی است؛

• ارائه توضیحات مبنی بر اینکه آنها درخواست COM را دریافت نکرده اند تا مکتوب را تایید کنند؛

• تایید اینکه آنها آماده اند برای تایید این مکتوب با آنها تماس گرفته شود؛ و

• یک آدرس ایمیل که بطور منظم چک می کنند. 

• مکتوب همچنان باید حاوی معلومات اولیه لازمه برای این نوع مکتوب جهت دریافت منظوری COM باشد.

معلومات در مورد نحوه تماس با آمرین و کارفرما ها را اینجا ببینید.

سفارش نامه شما ناتکمیل بود

این چه معنی دارد؟

سفارش نامه ایرا که شما ارسال کردید حاوی تمام معلومات لازمه نبود. 

برای اعتراض یا اپیل من کدام شواهد مفید خواهد بود

سفارش نامه جدید بدست آورید که حاوی همه معلومات لازمه باشد. برای مشاهده رهنمود IRAP که موارد لازمه در مکتوب شما را فهرست کرده است، اینجا مراجعه کنید. 

یادداشت مهم: قبل از خزان 2021، شرط وزارت امور خارجه این بود که یک تبعه ایالات متحده باید سفارش نامه را بنویسد یا آن را مشترکاً امضا کند. وزارت امور خارجه تایید کرده است که حالا هیچ شرطی مبنی بر اینکه سفارش نامه باید توسط یک تبعه ایالات متحده نوشته یا امضا شود، وجود ندارد. رهنمود وزارت امور خارجه صراحت دارد که "مفید" است اگر یک تبعه ایالات متحده با سوپروایزر مسئول تطبیق قرارداد که تبعه ایالات متحده نیست، مکتوب را مشترکاً امضا کند و درست بودن معلومات را تایید کند. اما این یک شرط تلقی نمی گردد. اگر مرکز ملی ویزه بخواهد که شما باید مکتوب امضا شده توسط یک آمر مستقیم را که تبعه ایالات متحده است ارائه کنید، شما می توانید توضیح دهید که این دیگر یک شرط نیست. اگر درخواست شما به این دلیل با تاخیر مواجه شود یا رد شود، شما میتوانید از طریق فورمه رد شدن درخواست IRAP، اینجا درخواست کمک کنید.  

مکتوب تصدیق وظیفه شما از بخش منابع بشری ناتکمیل بود، توسط بخش منابع بشری یا HR صادر نشده بود، یا هدف این نبود که برای SIV استفاده شود.

این چه معنی دارد؟

مکتوب تصدیق وظیفه را که شما ارسال کردید حاوی همه معلومات لازمه نبود یا از سوی مرجع ذیصلاح صادر نشده بود. 

برای اعتراض یا اپیل من کدام شواهد مفید خواهد بود

مکتوب جدید تصدیق وظیفه بدست آورید تا همه معلومات لازمه از بخش منابع بشری در آن موجود باشد. رهنمود IRAP در مورد اینکه مکتوب شما باید حاوی چه چیز هایی باشد، اینجا ببینید. اگر شرکت شما روی یک قرارداد کار کرده است، اطمینان حاصل کنید که بخش منابع بشری شماره قرارداد را ذکر کند. رهنمو IRAP در مورد نحوه ارائه ثبوت قرارداد ها را اینجا ببینید. 

علاوه براین، کارفرمای شما می تواند  در "پروژه ربیت" شرکت خود را ثبت کند که این روش دیگری برای تایید وظیفه شما میباشد. شما میتوانید معلومات بیشتر را در این رهنمود با رفتن به بخش پروژه ربیت در ذیل بدست آورید. 

اگر شرکت من دیگر وجود نداشته باشد، بخش منابع بشری نداشته باشد یا اسناد مربوط به استخدام من را در اختیار نداشته باشد، چه خواهد شد؟

اگر شرکت شما دیگر یک بخش فعال منابع بشری ندارد، از یک شخص ارشد در شرکت که به اسناد منابع بشری دسترسی دارد بخواهید که یک مکتوب جایگزین منابع بشری را برای شما بنویسد. این مکتوب باید جدا از سفارش نامه باشد. این مکتوب باید:

• توضیح دهد که شرکت دیگر وجود ندارد یا بخش فعال منابع بشری HR ندارد، اما شخصی که مکتوب را می نویسد هنوز به اسناد منابع بشری شرکت دسترسی دارد.  

• تاریخ های آغاز و ختم وظیفه خود را ذکر کند. 

• اگر دیگر در شرکت کار نمی کنید، دلیل جدا شدن از شرکت را ذکر کند. 

• برای برآورده کردن شرایط مربوط به مکتوب منابع بشری، تا حد امکان معلومات ذکر شده در فوق را بگنجانید. 

در مکتوب رد درخواست من گفته شده است "فقدان خدمات صادقانه و با ارزش" 

مکتوب رد درخواست باید توضیح دهد که COM به درست بودن یکی از موارد ذیل معتقد است:

معلومات منفی در رابطه کیس شما وجود داشت.

شما "بنابر دلیلی" یا "به دلیل (دلیل را ذکر کنید) اخراج شدید". 

این چه معنی دارد؟

 COM معتقد است که شما از وظیفه اخراج شده اید. 

برای اعتراض یا اپیل من کدام شواهد مفید خواهد بود

شما باید نشان دهید که:

• شما به دلیل عدم اجرای وظیفه یا سرکشی از قوانین شرکت اخراج نشده اید؛

• شما قبل از ترک وظیفه، "خدمات صادقانه و ارزشمند" را برای ایالات متحده انجام دادید؛ یا 

• شما از سوی یک نهاد حکومت ایالات متحده دوباره استخدام شدید و در وظیفه جدید خود خدمات صادقانه و ارزشمند را انجام دادید. 

شما باید اسناد ذیل را ارائه دهید:

• مکتوب جدید تایید وظیفه: اگر اخراج نشده اید یا به اشتباه اخراج شده اید، از کارفرمای خود مکتوب اصلاح شده بخواهید. به نکات ذیل توجه کنید:  

• نخست: از کارفرمای سابق خود بپرسید که سوابق و اسناد آنها در مورد علت ترک شرکت چه میگوید. 

• دوم: اگر اشتباهی شده باشد، هرگونه ثبوت که در اختیار دارید به شرکت بدهید. از آنها بخواهید که اشتباه را اصلاح کنند. 

• سوم: اگر اشتباه اصلاح شده نتواند، از آمر مستقیم خود بخواهید تا از کارفرمای شما بخواهد که اشتباه را اصلاح کند. 

• چهارم: اگر کارفرمای شما اشتباه را اصلاح کرد، از آنها مکتوب جدید تصدیق وظیفه بخواهید که در آن دلیل درست ترک شرکت نشان داده شده باشد. 

• سفارش نامه جدید: اگر مکتوب جدید تصدیق وظیفه دریافت کرده نمی توانید، از آمر مستقیم یا فرد ارشد دیگر در اداره خود بخواهید تا سفارش نامه جدید به شما بنویسد. این سفارش نامه باید: 

  • توضیح دهد که کار شما به چه دلیل برای ایالات متحده ارزشمند بود و اخراج شما هیچ گونه تغییری در این واقعیت بمیان نمی آورد. 

  • شرایط اخراج شما را توضیح دهد. آمر مستقیم شما می تواند توضیح دهد که آیا به اشتباه اخراج شده اید یا خیر. 

  • معلومات اولیه را که باید در سفارش نامه شما گنجانده شود، شامل کنید. 

• مکتوب تایید وظیفه و سفارش نامه از آخرین وظایف که به نمایندگی از ایالات متحده انجام داده اید. 

شما اسناد "جعلی" ارائه کردید

این چه معنی دارد؟

رئیس ماموریت یا COM معتقد است که شما حداقل یک سند جعلی را با درخواست COM خود ارسال کرده اید. برای معلومات بیشتر در مورد رد درخواستی ها توسط ر به دلیل اسناد جعلی، اینجا را ببینید.  

مشخص شد که شما "بنابر دلایل امنیتی، واجد شرایط استخدام در سفارت ایالات متحده نیستید."

این چه معنی دارد؟

رئیس ماموریت COM معتقد است که شما برای کار در سفارت ایالات متحده درخواست کردید و استخدام نشدید، بخاطریکه بررسی های امنیتی را موفقانه سپری نکردید.  

برای اعتراض یا اپیل من کدام شواهد مفید خواهد بود

• سفارش نامه جدید: از آمر سابق خود بخواهید که آیا می تواند به شما مکتوب بنویسد و در آن توضیح دهد که چرا رد شدن عدم موفقیت شما در سپری نمودن بررسی های امنیتی، نادرست بوده است. آمر سابق شما باید این مکتوب را به کارفرمای سابق شما نیز بفرستد و از آنها بخواهد که سوابق و اسناد خود را طبق توضیحات و حمایت آمر مستقیم اصلاح کند. برای نحوه تماس با کارفقرما ها و آمرین، رهنمود IRAP  را اینجا ببینید. مکتوب همچنان باید حاوی معلومات اولیه باشد که COM برای سفارش نامه ها مطالبه می کند. 

  • علاوه براین، اگر در بررسی های امنیتی یک شرکت ناکام شده اید اما سپس توسط شرکت دومی استخدام شده اید و بررسی های امنیتی را در این شرکت موفقانه سپری کردید، شما می توانید در درخواست اعتراض یا اپیل خود سفارش نامه ها را ضمیمه کنید که این موضوع را توضیح می دهد. 

شما با IMS کار کردید 

کیس های IMS باید توسط مرکز ملی ویزه یا NVC مورد بررسی های بیشتر قرار گیرد. اگر با IMS کار کرده اید و مکتوب رد درخواست را از COM دریافت کرده اید و در آن گفته شده است که وظیفه شما واجد شرایط نیست، به NVC ایمیل بفرستید و درخواست کنید که یک سوپروایزر بررسی های بیشتری را انجام دهد. IRAP چندین قرارداد بین حکومت ایالات متحده و IMS را شناسایی کرده است.  

درخواست کمک از یک وکیل

ممکن است شما يا بستگان تان بخواهید در این فرایند از یک وکیل مهاجرت کمک بگیرید. در اینجا منابعی در این خصوص ارائه شده‌است:

کمک از IRAP 

• اطلاعاتی در خصوص درخواست کمک از IRAP در اینجا آورده شده‌است.
• اگر شما در اردن هستید، می‌توانید با استفاده از این فرم از IRAP اردن کمک بخواهید. اگر فرم بسته شده‌است، می‌توانید در تاریخ دیگری مجدداً مراجعه و بررسی نمایید.

کمک از سازمان های دیگر 

• لیستی از تامین کنندگان خدمات قانونی مهاجرت در ایالات متحده که به صورت رایگان فعالیت می‌کنند در اینجا در درسترس می‌باشد. این وکلا وابسته به IRAP نیستند.
• لیستی از وکلای خصوصی مهاجرت در ایالات متحده در اینجا در دسترس می‌باشد. لطفا توجه داشته باشید که وکلای خصوصی مهاجرت ممکن است هزینه ای برای خدمات خود را به اتهام. این وکلا وابسته به IRAP نیستند.