من یک نامهٔ رد درخواست از COM دریافت کردم. چگونه در خصوص این تصمیم فرجام‌خواهی کنم؟

خلاصه

این  رهنمود برای افغان‌هایی است که:

• در افغانستان برای دولت ایالات متحده، یک شرکت که با دولت ایالات متحده قرارداد داشته‌است، یا نیروهای حافظ صلح بین المللی (ISAF) یا جانشین  آن کار کرده‌اند، و 
• درخواست برای منظوری رئیس ماموریت  (COM) در مرکز ویزای ملی (National Visa Center -NVC) ثبت کرده‌اند و
• کمتر از ۱۲۰ روز پیش یک نامه رد درخواست از NVC دریافت کرده‌اند که تقاضای ایشان برای تایید COM را رد کرده‌است و
• می‌خواهد که در خصوص این رد درخواست  دادخواهی کنند.

شما می‌توانید در خصوص رد درخواست COM خود طی ۱۲۰ روز از زمانیکه  مکتوب رد درخواست COM خود را از NVC دریافت کرده اید، دادخواهی نمایید. تاریخی که در  مکتوب رد درخواست COM درج شده‌است ممکن است مربوط به قبل از زمانی باشد که NVC ایمیل را برای شما ارسال نموده‌است، اما شما ۱۲۰ روز از زمانی که COM  مکتوب  رد درخواست را برای شما ارسال کرده‌است فرصت دارید.

اگر تقاضای COM شما رد شده‌است، ولی از زمانی که نامه رد درخواست خود را دریافت کرده‌اید بیش از ۱۲۰ روز گذشته است، شما می‌توانید یک تقاضای COM جدید ثبت کنید. اطلاعاتی که در اینجا توسط وزارت امور خارجه ارائه شده‌است  شرایط تایید COM را مطرح می‌نماید این  معلومات را ملاحظه فرمایید.

این راهنما برای افغان‌هایی نیست که:

• درخواست ویزه آنها در مرحلهٔ DS-260 توسط وزارت امور خارجه رد شده‌است یا
• درخواست اسکان مجدد پناهنده گی ایشان از طریق برنامهٔ پذیرش پناهنده گان ایالات متحده رد شده‌است یا
• در ایالات متحده حضور دارند.

 در مورد  مکتوب رد درخواست COM

 مکتوب رد درخواست بنام "رد درخواستی ویزه خاص مهاجرت برای افغانستان توسط رئیس  ماموریت یا COM " یاد میگردد. NVC از طریق آدرس‌های ایمیل “AfghanSIVApplication@state.gov” یا “CANVCAfghanSIVApplication@state.gov”  مکتوب رد درخواست شما را ارسال می‌کنند. اگر شما یک نامهٔ رد درخواست دریافت نکردید یا آنرا گم کردید، باید برای درخواست آن با NVC تماس بگیرید.

 گام ۱: مکتوب رد درخواست خود و علتی که COM بعنوان دلیل رد تقاضای شما مطرح کرده‌است را مرور کنید. نامهٔ رد درخواست چک باکس‌هایی دارد که حداقل یک دلیل برای عدم تایید COM در آنها مشخص شده‌است. این مکتوب ممکن است حاوی  معلومات بیشتری در پاراگراف پایین خود باشد. چک باکس یا چک باکس‌هایی که علامت خورده‌اند را در نامهٔ خود بیابید و اطلاعات زیر را در مورد مفهوم آنها مطالعه نمایید.

 گام ۲: هنگامی که دلیل رد درخواست خود را درک کردید شما باید شواهد جدیدی بیابید که بتوانند به شما کمک کنند تا بر این رد درخواست غلبه کنید. اگر فکر می‌کنید که COM در خصوص تقاضای شما دچار خطا شده است نیازی به ارائه شواهد جدید نیست. با این حال، اگر می‌توانید به شواهد جدیدی که ممکن است بر دلیل رد تقاضای شما غلبه نمایند، باید آن شواهد را ثبت نمایید.

 گام ۳: طرح دادخواهی خود را بنویسید و در آن :

•  معلومات تازه‌ای را که در درخواست خود ارائه داده‌اید را شرح دهید. هرگونه شواهد جدید را پیوست نمایید، و توضیح دهید که به چه دلیل این شواهد بر دلیل رد تقاضای شما غلبه می‌کنند.
•  اگر شما فکر می‌کنید که COM در مورد تقاضای شما دچار خطایی شده‌است، توضیح دهید که خطا چه بوده‌است.

 گام ۴: بعد از اینکه درخواست  دادخواهی خود را نوشتید، آنرا به این آدرس ایمیل نمایید AfghanSIVApplication@state.gov.   نام، شماره کیس  NVC، و تاریخ تولد خود را ذکر کنید.

قسمت‌های بعد این راهنما به شرح انواع مختلف رد درخواست می‌پردازد. این بخش‌ها ا معلومات و شواهدی که می‌توانند در به چالش کشیدن رد تقاضا مفید باشند را شرح می‌دهند. بر روی دلیل یا دلایل ارائه شده در نامهٔ رد درخواست خود کلیک کنید تا اطلاعات بیشتری کسب نمایید:

در مکتوب رد درخواست من ذکر شده‌است "اطلاعات زیانبار در ارتباط با پرونده وجود دارد."

در مکتوب  رد درخواست من ذکر شده‌است "مدت زمان ناکافی  خدمت یا وظیفه"

در مکتوب  رد درخواست من ذکر شده‌است "عدم  تقرر توسط یا از طرف دولت ایالات متحده/ISAF"

در مکتوب  رد درخواست من ذکر شده‌است "عدم وجود مدارک کافی برای تعیین وضعیت"

در مکتوب  رد درخواست من ذکر شده‌است "عدم وجود خدمات  صادقانه و ارزشمند"

 

در مکتوب رد درخواست من ذکر شده‌است "اطلاعات زیانبار در پرونده وجود دارد."

رئیس ماموریت تقاضای شما را رد کرده است چرا که باور داشته‌اند:

1. شما در یک بررسی امنیتی دولتی رد شده‌اید، یا
2. در هنگامی که برای دولت ایالات متحده‌ کار می‌کردید یا در حین فرایند تقاضای SIV کار نادرستی انجام داده‌اید.

نامهٔ رد درخواست شما ممکن است شرح دهد که COM به یکی از واقعیت‌های زیر باور دارد:

     1. "به دلیلی خدمت شما خاتمه داده شده‌است" یا "به خدمت شما به علت [دلیل] خاتمه داده شده‌است."

این به چه معنا‌ است؟

COM باور دارد که شما از کار خود اخراج شده‌اید.

 چه شواهدی برای  دادخواهی من مفید خواهند بود؟

شما باید یکی از این موارد را نشان دهید:

•  شما به دلیل عدم موفقیت در انجام صحیح کار خود یا تخلف از یک قانون شرکت اخراج نشده‌اید، یا
•  شما قبل از اینکه کار خود را ترک کنید "خدمات صادقانه و با ارزش" به ایالات متحده ارائه داده‌اید.

سعی کنید هر یک از انواع این شواهد را جمع آوری نمایید:

• تصدیقنامه جدید تقرر: اگر شما اخراج نشده‌اید یا به اشتباه اخراج شده‌اید، از کارفرمای خود بخواهید که مکتوب را اصلاح نماید.
• اول: از کارفرمای سابق خود در مورد آنچه سوابق ایشان در مورد ترک شرکت توسط شما نشان می‌دهد بپرسید.
• دوم: اگر اشتباهی رخ داده‌است، هرگونه مستنداتی که دارید را به شرکت ارائه نمایید. از آنها بخواهید که اشتباه را اصلاح نمایند.
• سوم: اگر اشتباه قابل اصلاح نیست، از آمر مستقیم خود که شهروند ایالات متحده است یا از سایر آمرین تقاضا نمایید که از کارفرما بخواهند تا اشتباه را اصلاح نماید.
• چهارم: اگر کارفرمای شما اشتباه را اصلاح نمود، از آنها بخواهید که یک مکتوب جدید تصدیق وظیفه یا تقرر برای شما بنویسند که به درستی نشان دهد که شما به چه دلیل شرکت را ترک کرده‌اید.

•  یک  سفارشنامه جدید: اگر شما نمی‌توانید یک مکتوب جدید تصدیق وظیفه را بگیرید، از  آمر مستقیم خود که شهروند ایالات متحده است بخواهید تا  سفارشنامه جدید برای شما بنویسد. این نامه باید:

• شرح دهد که کار شما  تا چه حد برای ایالات متحده با ارزش بوده و اخراج شما چرا باعث تغییر آن نمیشود.
• شرایط خود را شرح دهید. اگر به اشتباه اخراج شده‌اید سرپرست شما می‌تواند این امر را توضیح دهد.
•  معلومات اساسی که باید در یک  سفارشنامه وارد شود را ارائه نمایید.

اگر شما در این موقعیت هستید، از حداکثر آمرین بخواهید که برای شما  سفارشنامه یا نامهٔ‌ پشتیبانی بنویسند.

دیگر  وظایف قابل تایید: اگر شما برای سایر کارفرمایان ایالات متحده کار کرده‌اید و شواهد کافی برای درخواست SIV بر اساس آن دوره  کاری را در اختیار دارید، شواهد مذکور را در  دادخواهی خود ثبت نمایید.

 

2. شما "بعلتی و یا (دلیلی) از وظیفه اخراج شده اید" و در ارزيابی  های امنيتی موفق نشده ايد.

اين به چه معنی است؟

رئيس ماموریت به اين باور است که شما از وظيفه تان بعلت عدم موفقیت در ارزیابی های امنیتی ، سبک دوش گرديده ايد، که اين مورد در سجل اسناد تان نيز به مشاهده ميرسد.

چه شواهدی برای  دادخواهی من مفید خواهند بود؟

• یک بررسی جدید: اگر با شرکتی یک ناکامی ارزیابی امنیتی داشته‌اید، یک بررسی دیگر با یک شرکت دیگر ممکن است به رفع مشکل کمکی نکند. با این حال، هنوز می‌توانید  دادخواهی کنید و توضیح دهید بررسی‌های امنیتی دیگر را با موفقیت پشت سر گذاشته‌اید.

تنها اگر شما با MEP کار کرده‌اید: جهت درخواست برای یک بررسی مجدد، یک افسر نظامی ایالات متحده با قوماندان (Colonel) (یا معادل آن) یا درجه‌ بالاتر که در افغانستان مستقر است باید مداخله نماید. ایشان باید برای درخواست بررسی مجدد یک نامهٔ "تقبل مسئولیت" بنویسند. متاسفانه، IRAP در خصوص  طرزالعمل مشخص جهت چگونگی ارائه این درخواست اطلاعی ندارد.

• یک سفارشنامه جدید: از سرپرست قبلی خود بپرسید که آیا می‌تواند یک نامه بنویسد و توضیح دهد که چرا رد شما در بررسی امنیتی اشتباه بوده‌است. ایشان باید همچنین این نامه را برای کارفرمای قبلی شما ارسال کند و اظهار دارد که این مردود شدن اشتباه بوده است. ایشان همچنین باید بخواهد که کارفرمای شما با توجه به توضیحات و پشتیبانی  آمر مستقیم سوابق خود را  تجدید نماید. برای مشاهدهٔ راهنمای IRAP در خصوص تماس با کارفرمایان و  آمرین مستقیم به اینجا مراجعه کنید. نامه همچنین باید شامل معلومات اساسی که COM در خصوص  سفارشنامه نیاز دارد، باشد.

    3. شما اسناد جعلی را ارایه نموده اید 

این به چه معنا‌ است؟

COM  باور دارد که شما حداقل یک مدرک جعلی در تقاضای COM خود ثبت کرده‌اید. نامهٔ رد درخواست خود را بخوانید و ببینید  که به نظر COM سندی که جعلی تلقی شده است، کدام است. 

اگر مطرح نشده است که کدام مدرک جعلی بوده‌است، تمام مدارکی را که ثبت کرده‌اید را بازبینی نمایید. شما باید در بررسی خود به دنبال هر چیز غیر عادی باشید که در خصوص اصلی بودنشان تردید ایجاد می‌شود. اگر  مکتوب رد درخواست عنوان داشته‌است که کدام مدرک جعلی است، شما باید آن مدرک را در خصوص وجود هر عاملی که ممکن است اصلی بودن آنرا زیر سوال ببرد بررسی نمایید.

 چه شواهدی برای  دادخواهی من مفید خواهند بود؟

اگر شما می‌دانید که COM فکر می‌کند کدام مدرک جعلی است، با فرد یا اداره‌ای که آن نامه را نوشته‌است یا آن مدرک را صادر نموده‌است تماس بگیرید. از آنها بپرسید که:

• آیا با آنها از طرف COM برای تایید نامه تماس گرفته‌ شده‌است؛ و
• آیا مکتوب ٔ جدیدی می‌نویسند که:
•   نامهٔ اصلی ثبت شده در COM را تایید نماید و
•  عنوان دارد که نامهٔ اصلی معتبر و دارای اصالت می‌باشد. نامهٔ جدید نیز باید شامل تمام  معلومات سفارشنامه باشد.

برای مشاهدهٔ راهنمای IRAP در خصوص یافتن کارفرمایان و سرپرستان به اینجا مراجعه کنید. اگر شما نمی‌دانید که COM فکر می‌کند کدام مدرک جعلی است، یک نامهٔ جدید از هر فردی که قبلاً نامه‌ای برای شما نوشته بود و شما آنرا در تقاضای خود ثبت کرده بودید دریافت کنید. نامه‌های جدید همچنین باید شامل  معلومات اساسی در مورد نیاز برای  سفارشنامه و تصدیق وظیفه باشند.

4. در مورد شما مشخص شده‌‌است که "به علت مسائل امنیتی  واجد شرایط استخدام در سفارت ایالات متحده نیستید."

این به چه معنا‌ است؟

COM باور دارد که شما تقاضا کرده‌بودید که در سفارت ایالات متحده استخدام شوید و به دلیل اینکه در بررسی‌های امنیتی رد شده‌بودید، استخدام نشدید.

 چه شواهدی برای دادخواهی من مفید خواهند بود؟

• یک بررسی جدید: اگر شما در یک بررسی امنیتی رد شده‌اید، از یک عضو نیروهای مسلح ایالات متحده بخواهید که یک بررسی امنیتی جدید را برای شما هماهنگ نماید. اگر یک افسر امنیتی منطقه‌ای (RSO) گواهی امنیتی شما را لغو کرده‌است، از سفارتخانه یا پرسنل نظامی بخواهید که به شما کمک کنند تا یک گواهی مجدد RSO دریافت کنید.

اگر با شرکتی یک ناکامی امنیتی داشته‌اید، یک بررسی دیگر با یک شرکت دیگر ممکن است به رفع مشکل کمکی نکند. با این حال، هنوز می‌توانید  دادخواهی کنید و توضیح دهید بررسی‌های امنیتی دیگر را با موفقیت پشت سر گذاشته‌اید.

 تنها اگر شما با MEP کار کرده‌اید: جهت درخواست برای یک بررسی مجدد، یک افسر نظامی ایالات متحده با قوماندان (Colonel) (یا معادل آن) یا درجه‌ بالاتر که در افغانستان مستقر است باید مداخله نماید. ایشان باید برای درخواست بررسی مجدد یک نامهٔ "تقبل مسئولیت" بنویسند. متاسفانه، IRAP در خصوص  طرزالعمل مشخص جهت چگونگی ارائه این درخواست اطلاعی ندارد.

• یک سفارشنامه جدید: از سرپرست قبلی خود بپرسید که آیا می‌تواند یک نامه بنویسد و توضیح دهد که چرا رد شما در بررسی امنیتی اشتباه بوده‌است. ایشان باید همچنین این نامه را برای کارفرمای قبلی شما ارسال کند و اظهار دارد که این مردود شدن اشتباه بوده است. ایشان همچنین باید بخواهد که کارفرمای شما با توجه به توضیحات و پشتیبانی  آمر مستقیم سوابق خود را  تجدید نماید. برای مشاهدهٔ راهنمای IRAP در خصوص تماس با کارفرمایان و  آمرین مستقیم به اینجا مراجعه کنید. نامه همچنین باید شامل معلومات اساسی که COM در خصوص  سفارشنامه نیاز دارد، باشد.

 مکتوب رد درخواست من عنوان می‌دارد "مدت ناکافی  خدمت"

باید نشان دهید که برای حداقل یک سال کار کرده‌اید. از سال 2021 ، این قانون فقط یک سال کار نیاز دارد.

قانونی که در سال 2021 تصویب گردید، مدت لازمه خدمت برای درخواست به این برنامه را از دو سال به یک سال کاهش داده است. درصورتیکه درخواستی قبلی شما به COM بنابر "عدم کفایت مدت لازمه خدمت" رد شده بود، حالا به دریافت منظوری COM واجد شرایط هستید.

حالا باید شما ثابت سازید که توسط یا به نماینده گی از ایالات متحده و یا توسط نیرو های حافظ صلح بین المللی یا مأموریت جاگزین آن برای مدت 12 ماه استخدام شده بودید. در صورت رد شدن درخواستی، متن ذیلرا در اپیل خویش شامل سازید:

"من قبلاً برای COM درخواست نموده بودم که بنابر عدم کفایت مدت لازمه خدمت رد شد. قانون حفاظت از متحدین افغان که در چارچوب قانون امنیتی اضطراری سال 2021  تعدیل شد، مدت لازمه خدمت را از 2 سال به 1 سال تقلیل داده است. من باور دارم که حالا واجد شرایط منظوری COM هستم و بنابراین برای منظوری COM درخواست مینمایم."

“I previously submitted a COM application that was denied for insufficient length of service. The Afghan Allies protection Act, as amended by the Emergency Security Supplemental Appropriations Act of 2021 has lowered the necessary length of service from 2 years to 1 year. I believe that I am now eligible for COM approval and request such approval.”

درصورتیکه اپیل نموده بودید اما اپیل شما بنابر دلایل ذیل رد شده بود، شما باید درخواستی جدید ترتیب نمایید:

• مدت کافی خدمت را تکمیل ننموده بودید، یا
• ثبوت دو سال خدمت را نداشتید.

منابع IRAP برای تکمیل نمودن درخواستی جدید COM شما را در تهیه درخواستی جدید، کمک خواهد کرد.

• رهنمود IRAP در مورد تماس با سوپروایزر را اینجا دریافت نموده میتوانید.
• رهنمود IRAP درمورد معلوماتی که باید در سفارشنامه و اسناد استخدام شما گنجانیده شود اینجا بدست آورده میتوانید.
• رهنمود IRAP در مورد یافتن معلومات تماس را در اینجا دریافت نموده میتوانید.

اگر شما از قبل برای COM درخواستی داده اید و در حال انتظار هستید، شما نیاز به هیچگونه اقدام در حال حاضر ندارید.

اگر شما برای یک سال تمام خدمت نکرده باشید، لطفاً رهنمود هذا در مورد برنامه جدید ایالات متحده برای مهاجرین افغان را بخوانید.

تنها اگر شما بعنوان یک مترجم همزمان به صورت مستقیم با نیروهای مسلح ایالات متحده کار کرده‌اید: اگر شما به صورت مستقیم بعنوان یک مترجم همزمان بیش از یک سال با نیروهای مسلح ایالات متحده کار کرده‌اید، شما ممکن است حایز شرایط لازم برای یک برنامهٔ جداگانه SIV به نام برنامهٔ ۱۰۵۹ باشید. جزئیاتی در مورد چگونگی درخواست برای آن برنامه در اینجا آورده شده‌است.

اگر شما برای مدت یک سال کار نکرده اید، به رهنمود IRAP در مورد برنامه مهاجرین جدید مراجعه کنید.

نامهٔ رد درخواست شما ممکن است شرح دهد که COM به یکی از واقعیت‌های  ذیل باور دارد:

1. شما شخصاً "مدت لازمه وظیفه را تکمیل ننموده اید."

این به چه معنا‌ است؟

درخواستی هایی که بعد از 30 سپتمبر 2015 درج شده بود، لزوماً باید مدت دو سال خدمت را ثابت میکردند. اما این قانون در سال 2021 تعدیل شد. متقاضیان حالا باید ثبوت صرف یک سال خدمت را  ارایه نمایند.

 

2.COM  نتوانسته است تایید نماید که "وظیفه شما تقرر تمام وقت یا فول تایم" بود.

این به چه معنا‌ است؟

در حالیکه ممکن است برای تعداد سال‌های لازمه وظیفه داشته‌اید، COM بر این باور است که وظیفه شما نیم روزه بوده است.  شما باید به صورت تمام وقت برای کارفرمای خود کار کرده باشید تا  واجد شرایط شناخته شوید.

3. شما در عین زمانیکه کارفرما قرارداد داشت، سالهای کافی خدمت را تکمیل ننمودید

نامهٔ رد درخواست شما ممکن است  چنین بگوید: "کارفرمای شما یک شماره برای قرارداد یا قرارداد فرعی با دولت ایالات متحده ثبت نموده‌است، مدت اجرای قرارداد ذکر شده از [تاریخ] تا [تاریخ] بوده است. با این حال، شما از [تاریخ] تا [تاریخ] در آن شرکت مشغول بکار بوده‌اید که بدین ترتیب شما تنها [عدد] ماه اشتغال در یک قرارداد مورد تایید داشته‌اید. بنابراین، شما مدت زمان لازم جهت استخدام توسط یا از طرف دولت ایالات متحده یا نیروهای حافظ صلح  بین‌المللی (ISAF) را نداشته‌اید."

 این به چه معنا‌ است؟

COM باور دارد که شرکت شما با دولت ایالات متحده قرارداد یا قرارداد  فرعی داشته است. COM همچنین باور دارد که شما برای کارفرمای خویش به تعداد سال‌های مورد نیاز کار کرده‌اید.

با این حال، شما باید به صورت همزمان با قراردادی یا قرارداد  فرعی که کارفرمای شما با دولت ایالات متحده داشته‌است با ایشان کار می‌کردید.

 چه شواهدی برای  دادخواهی من مفید خواهند بود اگر نامهٔ رد درخواست من یکی از این دلایل را عنوان کرده باشد؟

• نامهٔ جدیدی که هرگونه اشتباهی را اصلاح نماید: تاریخ‌های اشتغال خود را در تمام مدارکی که برای تقاضای COM ثبت کرده‌اید بررسی کنید. ببینید آیا اشتباهی صورت گرفته‌است. با صادر کنندهٔ مدارک تماس بگیرید تا در صورتیکه اشتباهی رخ داده آنرا اصلاح کنند و یک نامهٔ جدید بنویسند. برای مشاهدهٔ  رهنمود مرتبط با تماس با کارفرمایان و سرپرستان، این قسمت را ملاحظه فرمایید. نامه همچنین باید شامل  معلومات اساسی مورد نیاز برای  تصدیق وظیفه و سفارشنامه باشد باشد.
• دیگر اشتغال‌های قابل تایید:
• اگر شما برای مدت کافی  تقرر نداشته‌اید، حایز شرایط لازم جهت تایید COM نمی‌باشید.
•  اگر شما برای سایر کارفرمایان ایالات متحده کار کرده‌اید و همهٔ شواهد لازم برای درخواست SIV بر اساس آن دوره  خدمت را دارید، شواهد مذکور را در  دادخواهی خود ثبت نمایید.
•  اگر این گونه نیست، شما می‌توانید با یک کارفرمای حایز شرایط برای مدت زمان باقیمانده کار کنید و بعد یک تقاضای COM جدید ثبت نمایید. شما می‌توانید دورهٔ کار با کارفرمایان مختلف را اضافه نمایید تا شرایط لازم در خصوص مدت زمان  لازمه خدمت را کسب نمایید.

4. کارفرمای شما برای مدت زمان مورد نیاز، قرارداد یا قرارداد فرعی با دولت ایالات متحده نداشته‌است.

 در مکتوب رد درخواست شما ممکن چنین گفته شده باشد: "کارفرمای شما در زمان  مدت تقرر متقاضی با دولت ایالات متحده قرارداد یا قرارداد  فرعی داشته‌است، اما قرارداد یا قرارداد  فرعی جمعاً تنها برای مدت [عدد] ماه برقرار بوده‌است؛ بنابراین شما  شرایط دو سال خدمت  صادقانه و ارزشمند به دولت ایالات متحده را تکمیل نمی نمایی."

 این به چه معنا‌ است؟

COM باور دارد که کارفرمای شما همانگونه که لازم است با دولت ایالات متحده قرارداد یا قرارداد فرعی داشته‌است. با این حال، قرارداد به اندازهٔ کافی طولانی نبوده‌است یا شما تنها در بخشی از مدت قرارداد شرکت به کار مشغول بوده‌اید.

شما باید همزمان با قرارداد یا قرارداد  فرعی کارفرمای خویش با دولت ایالات متحده به تعداد سال‌های مورد نیاز مشغول بکار بوده باشید.

 

چه شواهدی برای  دادخواهی من مفید خواهند بود؟

• اثبات قرارداد(ها): اگر  فکر میکنید که این یک اشتباه است، سعی کنید از طریق کارفرما یا  آمر مستقیم خود شواهدی در خصوص قرارداد(ها) را بیابید.
• برای کسب اطلاعات بیشتر در خصوص نکات مرتبط با قرارداد کارفرمای شما با دولت ایالات متحده اینجا را ملاحظه فرمایید. اگر شما یک کاپی دریافت کردید، همچنین مکتوب جدید منابع بشری که هرگونه اشتباهی در  مکتوب اول را اصلاح کرده باشد نیز در  دادخواهی خود ثبت نمایید.
•  برای مشاهدهٔ راهنمای مرتبط با تماس با کارفرمایان و  آمرین مستقیم، این قسمت را ملاحظه فرمایید.
•  نامه همچنین باید شامل  معلومات اساسی مورد نیاز در خصوص  مکتوب منابع بشری باشد.
• دیگر اشتغال‌های قابل تایید:
• اگر قرارداد به اندازهٔ کافی ادامه نداشته است، شما حایز شرایط لازم جهت تایید COM نمی‌باشید.
• اگر شما برای سایر کارفرمایان ایالات متحده کار کرده‌اید و تمام شواهد لازم برای درخواست SIV بر اساس آن دوره اشتغال را دارید، شواهد مذکور را در  دادخواهی خود ثبت نمایید.
• اگر این گونه نیست، شما می‌توانید برای مدت زمان باقیمانده با دولت ایالات متحده کار کنید و بعد یک تقاضای COM جدید ثبت نمایید. شما می‌توانید دورهٔ کار با کارفرمایان مختلف را اضافه نمایید تا شرایط لازم در خصوص مدت زمان  تقرر خویشرا کسب نمایید.

  در  مکتوب رد درخواست من ذکر شده‌است "عدم اشتغال توسط یا از طرف دولت ایالات متحده/ISAF" 

برای  واجدیت شرایط:

• شما باید برای ISAF/RS، دولت ایالات متحده، یا شرکتی که با دولت ایالات متحده قرارداد دارد کار کرده‌ باشید.
• COM باید بتواند کار شما را تایید نماید.
• COM باید بتواند تایید نماید که شرکتی که شما برایش کار کرده‌اید در زمان اشتغال تان یک قرارداد با دولت ایالات متحده داشته‌است.  برای معلومات در مورد دریافت ثبوت قرارداد اینجا را ملاحظه فرمایید.

 مکتوب رد درخواست شما ممکن است شرح دهد که COM به یکی از واقعیت‌های زیر باور دارد:

1. نوع کار  واجد شرایط برای برنامهٔ SIV نمی‌باشد چرا که شما بعنوان یک مترجم همزمان، مترجم، یا فردی که فعالیت‌های حساس و با قابلیت اعتماد انجام می‌داده است، نبودید.

راهنمای IRAP در خصوص افرادی که در  مکتوب رد ایشان عنوان داشته‌است آنها بعنوان یک مترجم همزمان، مترجم، یا فردی که فعالیت‌های حساس و با قابلیت اعتماد انجام می‌داده‌است کار نکرده‌اند.

 

     2. کارفرمای شما در چارچوب کمک های بلاعوض، جوایز، قرارداد تعاونی یا مجوز کار کرده است 

این به چه معنا‌ است؟

شرکت شما نوع مناسبی از توافق‌نامه را با دولت ایالات متحده نداشته‌است. برای اینکه کار شما دارای شرایط لازم باشد، کارفرمای شما باید یک قرارداد داشته باشد.

چه شواهدی برای  دادخواهی من مفید خواهند بود؟

• ثبوت قرارداد: اگر  فکر میکنید که این یک اشتباه است، سعی کنید از طریق کارفرما یا  آمر مستقیم خود شواهدی در خصوص قرارداد را بیابید. برای مشاهدهٔ راهنمای IRAP در خصوص یافتن مستندات اثبات وجود قرارداد به اینجا مراجعه کنید. اگر شما یک کاپی دریافت کردید، همچنین مکتوب جدید منابع بشری که هرگونه اشتباهی در نامهٔ اول را اصلاح کرده باشد نیز در  دادخواهی خود ثبت نمایید. برای مشاهدهٔ راهنمای IRAP در خصوص تماس با کارفرمایان و  آمرین به اینجا مراجعه کنید.  همچنین مکتوب باید معلومات اساسی مورد نیاز برای  مکتوب منابع بشری را داشته ‌باشد.
• دیگر اشتغال‌های قابل تایید:
• اگر کارفرمای شما تحت یک قرارداد کار نکرده‌است، دارای شرایط لازم برای تایید COM نمی‌باشد.
• اگر شما برای سایر کارفرمایان زیرمجموعه ایالات متحده کار کرده‌اید و شواهد لازم برای درخواست SIV بر اساس آن دوره اشتغال را دارید، اطلاعات مذکور را در  دادخواهی خود ثبت نمایید.
• اگر این گونه نیست، شما می‌توانید برای مدت زمان باقیمانده با دولت ایالات متحده کار کنید و بعد یک تقاضای COM جدید ثبت نمایید. شما می‌توانید دورهٔ کار با کارفرمایان مختلف را اضافه نمایید تا شرایط لازم در خصوص مدت زمان  وظیفه خویشرا کسب نمایید.

اگر شما در پروژه هایی که کمک های بلاعوض را تطبیق میکرد و یا در چارچوب قرارداد های تعاونی ایفای وظیفه نموده اید، لطفاً رهنمود هذا در مورد برنامه جدید ایالات متحده برای مهاجرین افغان را بخوانید.

• "COM شواهدی در اختیار نداشته‌است"  یا قادر به تایید " معلومات ارائه شده در خصوص قرارداد در  دیتابیس ایالات متحده نبوده‌است."

این به چه معنا‌ است؟

COM نتوانسته‌است سوابقی از قرارداد کارفرمای شما با دولت ایالات متحده را بیابد. این بدان معنا نیست که قرارداد وجود ندارد.

 چه شواهدی برای  دادخواهی من مفید خواهند بود؟

ثبوت قرارداد: برای مشاهدهٔ راهنمای IRAP در خصوص یافتن مستندات اثبات وجود قرارداد به اینجا مراجعه کنید. اگر شما یک کپی دریافت کردید، همچنین مکتوب جدید منابع بشری که هرگونه اشتباهی در نامهٔ اول را اصلاح کرده باشد نیز در  دادخواهی خود ثبت نمایید. برای مشاهدهٔ راهنمای مرتبط با تماس با کارفرمایان و  آمرین مستقیم، این قسمت را ملاحظه فرمایید.  مکتوب همچنین باید شامل معلومات اساسی که در خصوص  مکتوب منابع بشری مورد نیاز است، باشد.

 

     4. شما یک قرارداد را که "در  جریان مدت اشتغال شما برقرار نبوده‌است را ثبت کرده‌اید."

این به چه معنا‌ است؟

COM باور دارد که کارفرمای شما همانگونه که لازم است با دولت ایالات متحده قرارداد یا قرارداد  فرعی داشته‌است. همچنین، قرارداد در جریان مدتی که شما وظیفه داشتید، جریان نداشته‌است. شما باید همزمان با قرارداد یا قرارداد  فرعی کارفرمای خویش، با دولت ایالات متحده  خدمت نموده باشید.

 چه شواهدی برای  دادخواهی من مفید خواهند بود؟

• ثبوت قرارداد: اگر اعتقاد دارید که این یک اشتباه است، سعی کنید از طریق کارفرما یا  آمر مستقیم خود یک کاپی از قرارداد را دریافت نمایید و اطمینان حاصل نمایید که این قرارداد زمانی که شما در آنجا  وظیفه داشتید را تحت پوشش قرار دهد. . برای مشاهدهٔ راهنمای IRAP در خصوص  ثبوت قرارداد، به اینجا مراجعه کنید. اگر شما یک کاپی دریافت کردید، همچنین یک مکتوب جدید منابع بشری را که هرگونه اشتباه  در  مکتوب اول را اصلاح کرده باشد نیز در  دادخواهی خود ثبت نمایید. برای مشاهدهٔ راهنمای IRAP در خصوص تماس با کارفرمایان و  آمرین، به اینجا مراجعه کنید. نامه همچنین باید شامل  معلومات اساسی مرتبط با  سفارشنامه باشد.
• دیگر اشتغال‌های قابل تایید:
• اگر اشتغال شما همزمان با جریان یک قرارداد بین کارفرمای تان و دولت ایالات متحده نبوده‌است، کار شما دارای شرایط لازم برای تایید COM نمی‌باشد.
• اگر شما برای سایر کارفرمایان زیر مجموعه ایالات متحده کار کرده‌اید و شواهد لازم برای درخواست SIV بر اساس آن دوره  خدمت از جمله ا معلومات قرارداد را دارید، می‌توانید شواهد مذکور را در  دادخواهی خود ثبت نمایید.
• اگر این گونه نیست، شما می‌توانید شغلی را بیابید که دارای شرایط لازم باشد و برای مدت زمان باقیمانده در آنجا کار کنید و بعد یک تقاضای COM جدید ثبت نمایید. شما می‌توانید دورهٔ کار با کارفرمایان مختلف را اضافه نمایید تا شرایط لازم در خصوص مدت زمان اشتغال را کسب نمایید.

 در نامهٔ رد درخواست من ذکر شده‌است "عدم وجود مدارک کافی برای تعیین وضعیت"

برای مشاهدهٔ لیست کاملی از مدارک مورد نیاز برای تقاضای COM، در اینجا کلیک کنید. شما باید برای کسب تایید COM تمام این مدارک را همراه با تمام  معلومات مورد نیاز ثبت نمایید.

این راهنمای IRAP شرح می‌دهد که لازم است  سفارشنامه و  تصدیق وظیفه شما حاوی  کدام معلومات باشد.

نامهٔ رد تقاضا ممکن است عنوان داشته‌‌ باشد:

1. "شما [ اسناد] را ارائه  ننموده ‌اید"

در  دادخواهی ‌تان، باید مدارکی که در  مکتوب رد تقاضای تان ذکر شده‌اند را ارائه نمایید. برای یک لیست کاملی از مدارک که باید ثبت نمایید، در اینجا کلیک کنید. اگر  مکتوب رد تقاضا عنوان داشته‌است شما تصدیق وظیفه یا  سفارشنامه را در مدارک خود نداشته‌اید برای مشاهدهٔ اینکه هر یک از این  مکتوب ها باید حاوی چه مطالبی باشند در اینجا کلیک کنید.

2. COM " نتوانسته‌است اصالت یا اعتبار  سفارشنامه شما را تایید کند"

این به چه معنا‌ است؟

COM با  آمرین مستقیم و کارفرمایان شما تماس خواهد گرفت تا اطمینان حاصل نماید  مکتوب هایی که ثبت کرده‌اید دارای اصالت و اعتبار هستند. درخواست شما ممکن است به علت اینکه  تهیه کننده مکتوب درخواست تایید COM را دریافت کرده‌ ولی به آن پاسخ نداده‌است، یا  تهیه کننده مکتوب درخواست COM را دریافت نکرده‌است، باشد.

 چه شواهدی برای  دادخواهی من مفید خواهند بود؟

•  مکتوب جدید با  معلومات جدید تماس: 

با فرد یا اداره‌ای که  مکتوب را نوشته یا مدرک را صادر کرده‌است تماس بگیرید. از آنها بپرسید آیا برای تایید نامه از طرف COM از طریق ایمیل "@state.gov" با آنها تماس گرفته شده‌است. ایشان باید spam folder خود را بررسی کنند. اگر آنها یک ایمیل از COM دریافت نکرده‌اند، از آنها بپرسید آیا می‌توانند یک نامهٔ جدید بنویسند.  مکتوب جدید باید شامل موارد ذیل باشد:

• تایید نمایند که ایشان نامه یا مدرکی که در COM ثبت شده است را نوشته و صادر کرده‌اند و اظهار دارند که نامهٔ اول معتبر و دارای اصالت می‌باشد؛
• توضیح اینکه آنها برای تایید نامه درخواستی از COM دریافت نکرده‌اند؛
• تایید این امر که آنها برای تایید این نامه آماده برقراری تماس هستند؛ و
• آدرس ایمیلی که ایشان آنرا به صورت مرتب بررسی می‌کنند.
•  مکتوب همچنین باید حاوی  معلومات اساسی در مورد نیاز برای آن نوع  مکتوب برای تایید COM باشد.

برای مشاهدهٔ راهنمای مرتبط با تماس با کارفرمایان و  آمرین مستقیم، این قسمت را ملاحظه فرمایید.

3. سفارشنامه شما کامل نبوده‌است.

این به چه معنا‌ است؟

سفارشنامه یی که ثبت کرده‌اید حاوی تمام اطلاعات مورد نیاز نبوده‌است.

 چه شواهدی برای  دادخواهی من مفید خواهند بود؟

یک  سفارشنامه جدید دریافت کنید که حاوی همهٔ  معلومات مورد نیاز باشد. برای مشاهدهٔ راهنمای IRAP در خصوص لیست مواردی که باید در مکتوب شما ذکر شود به اینجا مراجعه کنید.

مشکلات معمول شامل موارد آتی میباشند: 

• نامه تهدیداتی که با آنها روبرو هستید را توضیح نمی‌دهد.
• در نامه ذکر نشده‌است که شما "خدمات  صادقانه و ارزشمند" به دولت ایالات متحده ارائه نموده‌اید.
• نامه توسط  آمر شما با قلم امضا نشده‌است.
• در مکتوب نام آمر مستقیم شما ذکر نشده است
• تاریخِ امضا در  مکتوب ذکر نشده‌است.
• نامه توسط فردی نوشته شده‌است که  آمر مستقیم شما یا کارمند ارشد دیگر در اداره نبوده‌ است.
• نامه توسط یک آمر در خصوص  وظیفه یی نوشته شده‌است که دارای شرایط لازم برای SIV نبوده‌است.
• در  سفارشنامه به دورهٔ زمانی  خدمت اشاره شده‌است که با آنچه در تصدیق وظیفه شما ذکر شده متفاوت می‌باشد.

 یادداشت مهم: قبل از خزان سال 2021، طبق شرایط وزارت خارجه، یک تبعه ایالات متحده باید سفارشنامه را امضا مینمود و یا با آمر غیر تبعه ایالات متحده، مشترکاً سفارشنامه را امضا مینمود. وزارت امور خارجه تأیید نموده است که حالا نیاز نیست که سفارشنامه توسط تبعه ایالات متحده نوشته یا امضا شود. رهنمود وزارت خارجه بیان میدارد که "مفید" خواهد بود اگر تبعه ایالات متحده که مسوول قرارداد است سفارشنامه را یکجا با آمر غیرتبعه ایالات متحده امضا نموده و اطمینان خویشرا از درست بودن معلومات، اظهار بدارند. اما این حالا لازم نیست. درصورتیکه مرکز ملی ویزه از شما بخواهد تا مکتوب آمر امریکایی خویشرا فراهم نمایید، شما میتوانید توضیح دهید که این امر دیگر الزامی نمیباشد. درصورتیکه درخواستی شما به همین دلیل رد و یا به تعویق بافتد، شما میتوانید از طریق فورمه IRAP در رابطه به مساعدت رد منظوری COM ، خواستار کمک شوید.

     4. "فارمت و سبک تصدیق وظیفه شما" برای COM این سوال را بوجود آورده است که آیا این مکتوب جعلی است، و آنها "قادر نبودند که اعتبار این مکتوب را تایید نمایند."

این به چه معنا‌ است؟

بر اساس فارمت و سبک، COM باورداشته‌است که تصدیق وظیفه شما که توسط بخش منابع  بشری نوشته شده‌است جعلی می‌باشد.

 چه شواهدی برای  دادخواهی من مفید خواهند بود؟

با فرد یا اداره‌ای که  مکتوب را نوشته یا  سند را صادر کرده‌است تماس بگیرید. از آنها بپرسید آیا:

1. برای تایید  مکتوب از طرف COM از طریق ایمیل "@state.gov" با آنها تماس گرفته شده‌است؛ و
2. می‌توانند یک  مکتوب جدید بنویسند و تایید نمایند که ایشان  مکتوب یا  سندی که در COM ثبت شده است را نوشته و صادر کرده‌اند و اظهار دارند که  مکتوب اول معتبر و دارای اصالت می‌باشد. مکتوب همچنین باید شامل معلومات اساسی  مورد نیاز برای چنین یک مکتوب  باشد.

برای  رهنمود تماس با کارفرمایان و  آمرین مستقیم، این قسمت را ملاحظه فرمایید.

5. مکتوب بخش منابع بشری در خصوص تایید  وظیفه شما ناکامل بوده‌است، توسط بخش منابع  بشری تهیه نشده‌است، یا با هدف استفاده برای SIV صادر نشده‌است.

این به چه معنا‌ است؟

تصدیق وظیفه که شما ثبت کرده‌اید شامل تمام  معلومات لازم نبوده‌است یا توسط ادارهٔ مناسب صادر نشده‌است.

 چه شواهدی برای  دادخواهی من مفید خواهند بود؟

تصدیق جدید وظیفه که حاوی تمام  معلومات مورد نیاز می‌باشد را از بخش منابع  بشری دریافت کنید. برای مشاهدهٔ راهنمای IRAP در خصوص مواردی که باید در نامهٔ شما ذکر شود به اینجا مراجعه نمایید. اگر شرکت شما تحت یک قرارداد کار می‌کرده‌است، اطمینان حاصل نمایید در  مکتوب منابع بشری شماره قرارداد ذکر شده باشد. برای مشاهدهٔ راهنمای IRAP در خصوص چگونگی فراهم آوردن  ثبوت قرارداد به اینجا مراجعه نمایید.

اگر شرکت من دیگر وجود ندارد یا دیگر سوابق مربوط به اشتغال من را در اختیار ندارد چه کاری باید انجام دهم؟

اگر شرکت شما دیگر وجود ندارد یا سوابقی در آن شرکت موجود نیست، از آمر مستقیم خویش و یا کارمند ارشد دیگر در اداره بخواهید یک نامه برای شما بنویسد. این مکتوب باید جدا  سفارشنامه باشد.  این مکتوب باید:

• توضیح دهد که شرکت دیگر وجود ندارد یا سوابق را در اختیار ندارد.
• تاریخ شروع و پایان  وظیفه شما را ارائه دهد.
• اگر دیگر در آن شرکت کار نمی‌کنید علت جدایی شما را ارائه دهد.
• بمنظور رفع شرایط مکتوب منابع بشری، حد اکثر معلومات لازمه را شامل سازید .

شما همچنین باید سعی کنید حداکثر مکاتیب را از آمرین مستقیم یا کارمند ارشد دیگر در اداره، دریافت نمایید. این آمرین باید در  مکتوب خود ذکر نمایند که چه زمانی با شما کار کرده‌اند. این به شما کمک خواهد کرد که  واجدیت شرایط مرتبط با  وظیفه خود را به شکل بهتری اثبات نمایید.

  در مکتوب رد درخواست من ذکر شده‌است "عدم وجود خدمات  صادقانه و ارزشمند"

 مکتوب رد درخواست شما ممکن است شرح دهد که COM به یکی از واقعیت‌های زیر باور دارد:

• اطلاعات زیانباری در ارتباط با  کیس شما وجود دارد.

• "به دلیلی خدمت شما خاتمه داده شده‌است" یا "به خدمت شما به علت [دلیل] خاتمه داده شده‌است."

این به چه معنا‌ است؟

COM باور دارد که شما از کار اخراج شده‌اید.

 چه شواهدی برای  دادخواهی من مفید خواهند بود؟

شما باید یکی از این موارد را نشان دهید

• شما به دلیل عدم موفقیت در انجام صحیح کار خود یا تخلف از یک قانون شرکت اخراج نشده‌اید، یا
•  شما قبل از اینکه کار خود را ترک کنید "خدمات  صادقانه و با ارزش" به ایالات متحده ارائه داده‌اید.

تصدیق جدید وظیفه: اگر شما اخراج نشده‌اید یا به اشتباه اخراج شده‌اید، از کارفرمای خود بخواهید که مکتوب را اصلاح نماید. روش انجام کار به این صورت است:

• اول: از کارفرمای سابق خود در مورد آنچه سوابق ایشان در مورد ترک شرکت توسط شما نشان می‌دهد بپرسید.
• دوم: اگر اشتباهی رخ داده‌است، هرگونه ثبوت که دارید را به شرکت ارائه نمایید و از آنها بخواهید که اشتباه را اصلاح نمایند.
• سوم: اگر اشتباه قابل اصلاح نیست، از آمر مستقیم یا کارمند ارشد دیگر در اداره بخواهید  که از کارفرما  تقاضا نمایند تا اشتباه را اصلاح نماید.
• چهارم: اگر کارفرمای شما اشتباه را اصلاح نمود، از آنها بخواهید که تصدیق جدید وظیفه برای شما بنویسند که به درستی نشان دهد که شما به چه دلیل شرکت را ترک کرده‌اید.

 سفارشنامه جدید: اگر شما نمی‌توانید تصدیق جدید وظیفه بگیرید، از آمر مستقیم یا کارمند ارشد دیگر در اداره بخواهید تا یک سفارشنامه جدید برای شما بنویسد. این مکتوب باید:

• شرح دهد که کار شما برای ایالات متحده با ارزش بوده و چطور اخراج شما آنرا تغییر نداده‌است.
• شرایط خود را شرح دهید. اگر به اشتباه اخراج شده‌اید سرپرست شما می‌تواند این امر را توضیح دهد.
• معلومات اساسی مورد نیاز در خصوص یک  سفارشنامه را ارائه نمایید.

اگر شما در این موقعیت هستید، از حداکثر تعداد آمرین که ممکن است بخواهید که برای شما  سفارشنامه یا نامهٔ‌ پشتیبانی بنویسند.

• دیگر  وظایف قابل تایید: اگر شما برای سایر کارفرمایان ایالات متحده کار کرده‌اید و تمام شواهد لازم برای درخواست SIV بر اساس آن دوره ا خدمت را دارید، شواهد مذکور را در  دادخواهی خود ثبت نمایید.

3. شما  اسناد "جعلی "ارسال نموده اید.

این به چه معنا‌ است؟

COM باور دارد که شما حداقل یک سند جعلی در تقاضای COM خود ثبت کرده‌اید. مکتوب رد درخواست خود را بخوانید و ببینید آیا COM عنوان داشته است  سندی که فکر می‌کند جعلی می‌باشد کدام است.

اگر مطرح نشده است که کدام سند جعلی بوده‌است، تمام  اسناد را که ثبت کرده‌اید بازبینی نمایید. شما باید در بررسی خود به دنبال هر چیز غیر عادی باشید که در خصوص اصلی بودنشان تردید ایجاد می‌شود. اگر مکتوب رد درخواست عنوان دارد که کدام  اسناد ساختگی است، شما باید آن  اسناد را بازبینی نمایید. ببینید که در این  سند چیز غیرعادی وجود دارد که بتواند نشان دهندهٔ عدم اصالت آن باشد.

 چه شواهدی برای  دادخواهی من مفید خواهند بود؟

اگر شما می‌دانید که COM فکر می‌کند کدام  سند جعلی است، با فرد یا اداره‌ای که آن  مکتوب را نوشته‌است یا آن  سند را صادر نموده‌است تماس بگیرید. از آنها بپرسید آیا:

• با آنها از طرف COM برای تایید مکتوب تماس گرفته‌ شده‌است؛ و
• مکتوب جدیدی خواهید نوشت که:
•  مکتوب اصلی ثبت شده در COM را تایید نماید و
•  عنوان دارد که  مکتوب اصلی معتبر و دارای اصالت می‌باشد.  مکاتیب جدید همچنین باید شامل  معلومات اساسی مورد نیاز برای آن نوع  مکتوب باشند.

برای مشاهدهٔ راهنمای یافتن کارفرمایان و  آمرین مستقیم به اینجا مراجعه نمایید. اگر شما نمی‌دانید که COM فکر می‌کند کدام  سند جعلی است، یک مکتوب  جدید از هر فردی که قبلاً مکتوب را برای شما نوشته بود و شما آنرا در تقاضای خود ثبت کرده بودید دریافت کنید. مکتوب ‌های جدید همچنین باید شامل معلومات اساسی مورد نیاز برای  سفارشنامه و تصدیق وظیفه باشند.

      4. در مورد شما مشخص شده‌‌است که "به علت مسائل امنیتی حایز شرایط لازم جهت استخدام در سفارت ایالات متحده نیستید."

این به چه معنا‌ است؟

COM باور دارد که شما  در خواست نموده بودید که در سفارت ایالات متحده استخدام شوید و به دلیل اینکه در بررسی‌های امنیتی رد شده‌ بودید استخدام نشدید.

 چه شواهدی برای  دادخواهی من مفید خواهند بود؟

• یک بررسی جدید: اگر شما در یک بررسی امنیتی رد شده‌اید، از یک عضو نیروهای مسلح ایالات متحده بخواهید که یک بررسی امنیتی جدید را برای شما  تنظیم نماید. اگر یک افسر امنیتی منطقه‌ای (RSO) گواهی امنیتی شما را لغو کرده‌است، از سفارتخانه یا پرسونل نظامی بخواهید که به شما کمک کنند تا یک گواهی مجدد RSO دریافت کنید.

اگر با شرکتی یک ناکامی ارزیابی های امنیتی داشته‌اید، یک بررسی دیگر با یک شرکت دیگر ممکن است به رفع مشکل کمکی نکند. با این حال، هنوز می‌توانید  دادخواهی کنید و توضیح دهید بررسی‌های امنیتی دیگر را با موفقیت پشت سر گذاشته‌اید.

•  صرف اگر شما با MEP کار کرده‌اید: جهت درخواست یک بررسی مجدد، یک قومندان نظامی ایالات متحده با درجهٔ (Colonel) (یا معادل آن) یا درجه‌ای بالاتر که در افغانستان مستقر است باید مداخله نماید. ایشان باید برای درخواست بررسی مجدد یک نامهٔ "تقبل مسئولیت" بنویسند. متاسفانه، IRAP در خصوص  مراحل مشخصی جهت چگونگی ارائه این درخواست اطلاعی ندارد.
•  سفارشنامه جدید: از  آمرین قبلی خود بپرسید که آیا می‌توانند یک نامه بنویسند و توضیح دهند که چرا رد شما در بررسی امنیتی اشتباه بوده‌است. ایشان باید همچنین این نامه را برای کارفرمای قبلی شما ارسال کنند و اظهار دارند که این مردود شدن اشتباه بوده است. ایشان همچنین باید بخواهند که با توجه به توضیحات و پشتیبانی آمرین، سوابق خدمت باید تجدید شود.  برای مشاهدهٔ راهنمای مرتبط با تماس با کارفرمایان و آمرین، این قسمت را ملاحظه فرمایید. مکتوب همچنین باید شامل سفارشنامه باشد.

5. شما با IMSکار کرده‌اید

گیس ‌های IMS باید از طرف NVC مورد بررسی بیشتری قرار گیرند. اگر شما با IMS کار کرده‌اید و در مکتوب رد درخواست COM گفته شده است که  وظیفه شما دارای شرایط لازم نبوده‌است، یک ایمیل به NVC ارسال کنید و جهت بررسی بیشتر درخواست نمایید. IRAP چندین قرارداد بین دولت ایالات متحده و IMS را شناسایی نموده‌است.